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愛包頭 作貢獻|達茂旗人社局多措并舉全力實施助企發展行動

發布日期:2022年11月18日 11:04   作者:達茂旗人力資源和社會保障局    來源:達爾罕茂明安聯合旗人民政府    【字體: 】   閱讀:

2022年以來,達茂旗人社局把穩崗位、保就業作為最大民生,結合“愛包頭、作貢獻”主題實踐活動,全力落實好穩經濟一攬子政策,不斷提高優化營商環境水平,持續做好就業穩崗工作為企業紓困解難,推動中小微企業保存量、擴增量、提質量,實現平穩健康發展。

全面落實社保費緩繳政策
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通過“達茂旗人力資源和社會保障局”、“就業達茂”微信公眾平臺、達茂旗勞動力市場抖音號、快手號等線上渠道積極宣傳政策,為受疫情影響生產經營困難的中小微企業,全力做好企業職工基本養老保險、工傷保險和失業保險三項社會保險費緩繳工作。截止目前,為旗內1家企業9名職工辦理緩繳養老保險費3.28萬元,辦理緩繳失業保險費0.17萬元,辦理緩繳工傷保險費0.07萬元。


階段性降低失業、工傷保險費率
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全面采取“免申即享”、“應享盡享”工作模式,階段性降低失業、工傷保險費率,確保參保企業受益。截止目前,為旗內312家參保企業降低失業保險費216萬元、工傷保險費153萬元。


積極支持困難企業穩定就業崗位
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積極支持困難企業穩定就業崗位。持續落實失業保險穩崗返還、一次性留工培訓補助政策采取“免申即享”的工作模式,對上年度未裁員或裁員率不高于5.5%的,30人以下裁員率不高于20%的,可以申請失業保險穩崗返還。大型企業及其他企業仍按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的30%返還,中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的90%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施;對因受疫情影響生產經營困難的企業,按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。截止目前,共為138家企業發放穩崗返還資金174.1萬元,為200戶企業發放一次性留工培訓補助資金165.6萬元,為1戶企業發放一次性擴崗補助資金1500元,為6家企業11人發放職業技能提升補貼1.7萬元。


鼓勵企業吸納就業穩就業促發展
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對企業招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業的普通高校畢業生,登記失業的16-24歲青年,簽訂勞動合同并參加失業保險1個月以上的1家企業,發放一次性擴崗補助。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的2家企業,按每人1500元的標準,給予一次性吸納就業補貼。 對各類中小微企業2022年新招用人員繳納社會保險滿6個月的,按每人500元的標準給予一次性吸納就業補貼。


深入落實失業保險擴圍政策
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對繳納失業保險未就業的失業人員,按時足額發放失業保險待遇。截止目前,為58名失業人員,發放失業保險保險金29.68萬元,發放失業補助金2.28萬元。


全力做好企業用工服務工作
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聚焦旗內企業用工需求,將企業用工服務與做好離校未就業高校畢業生就業服務緊密結合,通過就業見習、人才儲備和就業招聘,幫助企業招才引智。今年,共組織開展“就業援助月”“春風行動”等線上線下招聘會18場次,開展直播帶崗2次,為包頭天能重工有限公司、冀東水泥等478家企業提供就業崗位25990個,推送93期招聘信息,達成初步就業意向34人,實現就業18人。


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